记者最近走访深圳亚美欧（集团）（免费电话：4006-788-122）了解到，6月以来，前来咨询移民、留学的家长大幅增加了30%以上，其中至少80%咨询量事关孩子的教育问题。与此同时，又有一批留学生被“打包”回国。“一进一出”，“进去”的渴望进个好学校，“出来”的希望回国有所作为。

         然而，现实中却是不少留学归国的的竞争力，反倒不如国内毕业生。“对‘海龟’来说，毕业后能进入怎样的平台，是否真能变得象父母希望的那样强大，往往早在出国前就已决定，出国前规划的路径非常重要。”已在移民留学行业有15年经验并服务过1万多家庭的专家亚美欧（集团）（免费电话：4006-788-122）总裁昌瑜女士向记者介绍说，这也是她最近接受移民客户咨询时说得最多的一句话。

草率留学回国遭遇尴尬

         在中国，有能力把子女送出去留学的都是有一定经济实力的家庭，他们的期望值很高，一是回来继承家庭产业，传承家庭财富，一是增加孩子的“含金量”，以期进入国际大公司锻炼。然而，很多时候却事与愿违，“海带”不断出现。最近，“海盗”“海公公”两个新词又在网络上流行起来。“海盗”，即留学归国沦落成贩卖盗版碟者，“海公公”者，即自感怀才不遇，满头黑发愁成白，被戏称为海公公。出国的钱花了不少，基本功还不如国内毕业生扎实，到外国晃了一圈却没有国际化思维方式，就业遭遇尴尬，令不少家长大失所望，投入与花费是国内的数倍甚至数十倍不说，他们的未来更让不少家长忧心忡忡。有不少人后悔：早知如此不如不去。

“被出去”须长远统筹

         据记者了解，近几年来海外留学归国学生基本维持在10万左右，形成了一个不容忽视的“海外军团”，其中很多人，高不成低不就。即便如此，记者了解到，“留学”热情依然不减。亚美欧（集团）（免费电话：4006-788-122）统计的客户数据显示，近三个月来，咨询留学的人数环比增加了40%以上，虽有些矛盾和顾虑，还是倾向于认为海外教育要比国内要好，希望把孩子“送出去”，亚美欧（集团）（免费电话：4006-788-122）总裁昌瑜指出，大部分孩子都是“被出去”，家长有顾虑很正常，但只要规划的路径正确，可以打消顾虑。对此，亚美欧率先在行业内提出“黄金5年”的概念，提示家长，国外学习仅仅是个“半成品”，真正的“成品”是深入国外企业，真正融入当地学习和工作，也就是“黄金5年”工作习惯、工作思维的锻造。海归回国遭遇尴尬，主要是因为“半成品”回国所致。一个年轻人在毕业后的“黄金5年”愿从脚边的事情做起，经过历练国际大公司的管理理念和工作方式以及抗风险能力等，回国后优势就十分明显，很容易被公司委以重任。对家族企业来说，也不再担心后继无人。

         昌瑜进一步指出，目前几乎所有跨国大集团都将中国锁定为目标市场，它们往往会在香港、新加坡等地设立“桥头堡”作为总部，以此向大陆市场输送管理者。如果仅是留学生身分，很难进入这这些“桥头堡”工作，而如果是先办移民有了外籍身份，进入“桥头堡”就很容易。从结果来看，通过移民还是通过留学“出去”，差别是非常大的。

         “我们既是‘黄金5年’的提出者，更是‘黄金5年’的实践者。”昌瑜介绍到，亚美欧是一个中西合璧的团队，80%的中高层管理人员有海外历练的背景，而80%的员工又正处在毕业后的“黄金五年”成长期，在公司内部，定期有海外背景专家的指导和专业的培训，帮助员工在黄金5年内养成良好的工作习惯，积淀一生受用的事业基础。

 移民全是为留学做准备

         据记者了解，很多留学咨询者对“出去”这件事的认识比较肤浅，没注意到完成目标的方式不同会造成结果迥异，对国际身份的学生很难获得进入当地企业实习、工作的机会根本不清楚。“家长在做出国规划时一定要考虑长远。”昌瑜指出，“以移民身份留学，能有效规避海外公司招聘时身份歧视的问题，获得利用国外先进资源修炼自己“黄金5年”的机会。”